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天災發生時,在居住地、上下班必經之處或工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時,勞工即可不出勤。
公司可以從實際面去提供一些額外的津貼補助,這補助總額不要低於加班費,來鼓勵員工配合上班,例如有的公司會用
倘若颱風假企業仍要求員工出勤,因颱風假為一般上班日非假期,企業不需另給加班費,除非遇到休息日、國定假日,才需要另外支付加班費。 簡單來說,雇主針對「
颱風天出勤,工時超過8小時的部分應如何計算加班費? 與平日工作日相同,雇主延長勞工工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一。再延長工作時間在2小時以內者
若颱風假剛好遇上「休息日」,雇主可能因人手不足,要求勞工於颱風假出勤,那雇主就必須按照休息日加班規定,發給員工加班費!
相對地,若颱風假剛好是「休息日」時,雇主當然就要按照休息日加班相關規定,發給員工加班費。計算公式為:當日薪水,前2個小時加班費為:平日每小時工資額×(4/3)×時數;
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