預告資遣 - 資遣預告期含假日嗎 - 資遣費計算

預告期間及預告工資之計算

雇主依法資遣勞工或不定期契約勞工自請離職，應依勞動基準法第16條第1項規定提前預告契約終止日，該預告期間依據勞工工作年資有所不同，如下： 1、繼續工作3 

資遣通報Q&A

二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 · 三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。

預告期工資、天數如何計算？勞動部規定最新算法：雇主須

雇主在確定資遣時，必須依照勞工年資給予預告期(勞基法§16Ⅰ)如下：. (1)任職3個月以上、未滿1年：10天預告期。 (2)任職1年以上 

雇主資遣我時應該做些什麼？

二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 · 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

雇主與人資必看！如何做好資遣預告？

繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。詳細的算法請見下面常見問題。

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingleRela.aspx

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