公務人員退撫新制 - 退撫新制懶人包

公教退撫新制即將上路，給未來公務員的保障足夠嗎？

今年7月1日以後初任之公教人員不再加入退撫基金，有別於現行的確定給付制（DB），新制將改採確定提撥制（DC），並將為新進人員建立個人專戶，這是我國公教人員 

薪資退撫試算

薪資退撫試算 ; 01-02. 公教人員退休所得試算程式（依新退撫法計算） ; 01-02-1. 公教人員退休所得試算程式（依舊法計算） ; 01-03. 得擇領月退休金起始年度分析程式--公務人員.

公教退撫新制，從確定給付改為確定提撥制的優缺點與影響

現在在任的公教職維持現行的確定給付制，將會確保退撫基金的永續，沒有二次年改的問題。退撫基金費用是按公教人員本俸（薪）加一倍的12％至18％之費率計算，參加基金人員繳付35％， 

考試院通過112年7月1日以後初任公務人員退撫新制草案

四、初任人員在職期間，與政府共同按月撥繳退撫儲金費用，強制提撥費率為15%，其中由初任人員負擔35%，政府負擔65%；初任人員也可自願增加提繳到個人專戶，每月上限為5.25%。個人 

112年7月1日後初任公教人員所適用之個人專戶制退撫儲金收支

應繳儲金費用：退撫儲金費用為公教人員本俸×2×15%費率（個人提繳35%、政府提撥65%）；如個人自願增加提繳者（增額提繳上限為本俸×2×5.25%），請其填具「公教人員個人專戶制自願 

公務人員新人新制退撫方案簡介

初任公教人員新退撫制度採「個人專戶制」，藉由退休金財務朝向自主管理，不再有退撫基金收支失衡情事，也不會發生退休金債務需移轉下一代負擔的世代不公