當全球將ESG視為核心課題,永續人才逐漸成為企業不可或缺的關鍵角色。 除了執行長、人資長、財務長等企業的「長字輩」重要職位,近年設有永續長(Chief sustainability
1. 確保遵循法規。預測法規趨勢及其影響。 · 2. ESG監測與報告。根據報告標準蒐集數據與指標。 · 3. 監督永續專案的內容組合。 · 4. 管理
當企業將ESG視為營運核心課題,本報告探討的主題,正是永續長的角色可如何延伸,以及如何藉由對ESG的清楚理解發揮實際影響力,讓永續轉型更迅速、成功。
政府永續長聯盟由中央部會與全國各縣市政府的副首長組成,凝聚全國的領導力量,規劃與推動永續發展策略。聯盟成立旨在促進跨部門協作,提升各機關在永續轉型中的領導角色,
集結中央部會、地方政府及國營事業永續長,共組永續長聯盟。借鏡民間企業永續發展推動框架,探討永續長職務工作與永續發展推動方向,未來將持續建立橫向溝通平台,
行政院核定政府單位設置永續長,由各部會及縣市政府副首長擔任。行政院首任永續長確定任命行政院副院長鄭麗君,並成立永續長聯盟,由環境部長彭啟明擔任