勞務承攬契約 - 勞務承攬薪資 - 勞務承攬參考原則

勞動權益相關法規及「政府機關（構）運用承攬參考原則」說明

一、勞務承攬之定義. □民法第490條規定：. 稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之. 工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。 □承攬的標的為事或物，即便是所謂「勞務 37 頁

承攬契約是什麼？與僱傭、委任差別為何？3 分鐘帶你一次

勞務承攬契約的核心在於定作人（業主、指派工作的人）和承攬人（承包商、承接工作的人）雙方針對工作內容達成協議，承攬人只要完成契約內所協議的工作就能得到 

何謂勞務承攬？從承攬契約之要素檢討勞務契約類型區別標準

我國實務上履生勞務契約定性的爭議問題，尤其在釋字第七四○號解釋提出後，有認為得以按件計酬、負擔業務風險等特徵來為契約定性，而更增添爭議。

勞務承攬契約

第一條. 契約期間. 本契約自110 年8 月日起自111 年7 月31 日止，共計個月，契約期滿. 即行終止。 第二條. 委託承攬標的及規範. 甲方委託乙方承攬標的如下：.2 頁

109 年度執行業務文書處理勞務承攬採購案契約書

(四)承攬勞工延長工作時間後，得經與廠商協商同意不請領加班費，改以補. 休方式辦理。前開補休，廠商無須派員代理，不扣契約價金。 (五) 廠商派至機關提供勞務之派駐勞工 

政府機關(構)運用勞務承攬勞動權益保障問答

依「政府機關(構)運用勞務承攬參考原則」第2點第4款規定，「勞務承攬契約」係指承攬人與各機關就勞務承攬所訂立之契約。基此,有關勞務採購契約之履約義務及