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2023年3月29日 — 企業文化不僅代表了公司的理念與價值觀,甚至還會影響工作氛圍以及員工的未來發展。因此,求職者除了需考量薪資、福利與發展性外,公司文化也是很重要的評量 ...
企業文化是指一家企業在其經營活動中所形成的價值觀、信仰、態度、行為規範和習慣的總和。它反映了企業的歷史、領導風格、經營理念以及員工的共同價值觀和
組織文化(Organizational Culture)或者企業文化(Corporate Culture)是指一個組織由其共有的價值觀、儀式、符號、處事方式和信念等內化認同表現出其特有的行為模式。
企業文化(Corporate Culture)企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。廣義上說,文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的
我們的員工、我們的核心價值,以及我們努力不懈追求更美好、可實證的世界,形塑了我們的企業文化。 在Lam,我們的企業文化是我們的核心價值以及能實踐這些價值的優秀人才
秩序型(Order):企業較注重職級及結構。 · 安全型(Safety):企業較注重規劃和比較謹慎。 · 權威型(Authority):企業注重實力。 · 成果型(
企業文化在過去是次要考量,但未來可能成為企業最珍貴的競爭優勢。藉著形塑文化,企業不但能在內部形成正確的價值觀、帶動成長的氛圍;對外,則可和品牌形象結合,增加品牌的